働く女性の悩みや働き方を様々な角度からご紹介するキャリアコラム
スキルアップや自己啓発、職場の人間関係、キャリアプランなど女性をとりまく仕事のお悩みにとってもよく効くコラムを絶賛更新中。ゆるキャリ派からバリキャリ派まで、あらゆる志向性のワーキングウーマンを応援します！
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内定出しは慎重に！？思い込み採用のキケンな落とし穴
一次面接でいい感じの応募者、二次の評価もよく、スムーズに最終面接へ。よしよし、これは採用間違いナシだねとスムーズに進んだはずなのに、なぜか入社後活躍しない。輝かない。それどころか、気がつけばフェードアウトのように退職へ…あれ？おっかし...
面接担当者必見！一次、二次、最終と揃えておきたいチェックポイント
いつもいつも同じターゲットを同じ職種で、しかも同じメンバーで面接するのであれば問題ないのですが、なかなかそうもいかないのが採用の現場。職種が異なれば面接担当者も変わりますし、その都度求める要件も違うものになります。しかし、それとは別に...
二兎を追う者は一兎をも得ず！採用ターゲットのセグメントは欲張らずに
いざ人材採用を！となると大切なのは「どんな人を採用するか」です。で、このときにやってしまいがちなのは「現場のヒアリングを行なう」こと。あ、正確にいえば現場責任者からのヒアリングは大切です。ですがそれをすべて鵜呑みにしてターゲットにして...
