正社員の割合から見る、女性の雇用実態

2015年11月、非正規雇用が4割を超えたという厚生労働省の発表が大きなニュースになりました。この統計は、男女合わせた結果です。では、女性だけの場合はどうなのでしょうか？　いくつかの調査結果をまとめてみました。

男性の非正規雇用率は22.2%。さて、女性は？

女性の非正規雇用率は56.7%です。男性が2割程度であるのに対し、女性は過半数。多くの女性が派遣、パート、アルバイトなどに従事していることがわかります。 ただしこの調査は、15歳から65歳以上と幅広い年代を対象にしたもの。退職後のパート就労なども含まれています。もう少し、若い女性にしぼった調査をご紹介します。
出典：http://bylines.news.yahoo.co.jp/

意外と多い？結婚後も正社員で働く女性は○%

次にご紹介するのは、生理日・排卵日を予測するアプリ、「ラルーン」（http://sp.lalu.jp/）のが実施した調査。ユーザーは女子高生から30代が中心です。ここでは、結婚後も女性の61.9％が正社員で働いているという結果が出ています。

注目すべきは、「働く女性の結婚後の理想は？」という質問に対し、「正社員」と答えた割合が49.1%だったこと。「結婚して正社員なんて無理だと思っていたけど、やってみたらできちゃった」という人が実は多かったのではないでしょうか。
まわりを見ても、結婚を機に家庭に入る人は少数派です。よっぽど古いタイプの男性と結婚しない限り、正社員で働き続けるのは難しくありません。むしろ家計に余裕ができるため、妻には正社員でいてほしいと望む男性も増えています。

この回答は、子どもがいない既婚女性から寄せられたもの。子どもが生まれると、どう変化するのでしょうか？
出典：http://news.mynavi.jp/

出産後は、正社員率が○%に減少

子どもが生まれると、正社員率は42.2%と半数を切ります。多いのか少ないのか、なんとも微妙な数値です。

一方、別の調査では「子どもを持つ女性の就業率は52％、正社員比率は8％」という、まったく違う結果が出ています。
出典：http://www.huffingtonpost.jp/

これは明らかに少ないですね。
ただし、回答者が主婦・母親向け求人サイトの利用者なので、当然の結果かもしれません。

私も、正社員と育児の両立を目指したものの、短期間で挫折した経験があります。
会社の理解、家族のサポート、自分のスキルの3つがバランスよく、もしくはどれかが突出していないと、正社員を続けるのは難しいと実感しました。私の場合、家族のサポートと自分のスキルが足りなかったと思います。