社会に出たはいいけれど、なかなか慣れない仕事、会社、世の中のシキタリ…なんだか毎日がくすみがちで、学生時代のような楽しさが味わえない。そんなアーリーキャリアのもやもや女子って少なくないかも。先輩や上司は「今いる環境を自分の力で良くする努力を…」とおっしゃいます。そりゃ確かにそうなんですが、でもね…というあなた。思い切って転職して世界を広げてみませんか？今回は20代女性に贈る、はじめての転職を成功に導くための考え方や行動についてレクチャーします。
まず目的をはっきりさせることから！
そもそもあなたはなぜ転職をするのですか？人間関係が良くないから？上司や経営層と意見があわないから？仕事がつまらないからor自分にあっていないと感じるから？転職理由はひとそれぞれ。何が良くて何が悪いなんてことはありません。ただし、自分の転職の目的がぼんやりしていては理想の転職先は見つかりません。それどころか転職先でも新たな不満が生まれて職場を転々とすることにもなりかねません。まずは転職目的をはっきりさせることからはじめましょう。
スキルの棚卸しで着実に夢をかなえる！
たとえば転職の目的を「夢をかなえるため」だったとします。ではその夢とは…「ライターとして独立すること」だとします。ということでいきなり起業！ってキケンですよね。うまくいく確率は残念ながら低いでしょう。夢をかなえるためにもう一つ二つ踏んでおきたいステップがあるはず。そこでおすすめなのがスキルの棚卸し。いまの自分に足りない能力や、経験しておいたほうがいい業務が見えてきます。転職先としてふさわしい会社や業界がわかるだけでなく、新たな環境で活躍するための意欲もわいてくるはず。
内定はできるだけ多くの会社から！
20代前半は売り手市場。しかも「はじめての転職」であれば余計に企業からも求められる人材であることは言うまでもありません。だからこそ心がけたいのが「複数社からの内定」です。面接がトントン拍子にうまくいき話も盛り上がると、その会社のことを過度に美化して見てしまいがち。まさに恋は盲目ですよね。内定をいただいたらその場で即答、ではなくて、少し返答にお時間をいただき、他社とも比較しましょう。もちろんあまりにも長くひっぱりすぎるのは企業に対して失礼ですので、3日～5日のうちにお返事したいものです。
まとめ
20代は吸収力も成長の伸びしろもいちばん豊富に備わっている時期です。ぼんやりしているうちに30代、40代になってしまわないように、自分の力で道を切り開いていきたいものですね。アーリーキャリアの一日一日を大切に過ごしましょう！
