働く女性の悩みや働き方を様々な角度からご紹介するキャリアコラム

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二兎を追う者は一兎をも得ず!採用ターゲットのセグメントは欲張らずに

いざ人材採用を!となると大切なのは「どんな人を採用するか」です。で、このときにやってしまいがちなのは「現場のヒアリングを行なう」こと。あ、正確にいえば現場責任者からのヒアリングは大切です。ですがそれをすべて鵜呑みにしてターゲットにして...

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