こんなに違う！総合職と一般職の働き方と考え方

近年、女性の総合職採用者数は、右肩上がりに伸びています（とはいえ、まだ男女比では約8:2にとどまっていますが）。一方で、女子学生の間ではいまだ根強い人気をほこっている一般職。では将来を考えたときに、どちらを選択するのがベターなのでしょうか。その内情にせまってみます。

もしものときにも強い総合職

総合職を選ぶメリットは、給与の高さとキャリアの幅です。スキルに磨きをかけ、成果を残していけば、昇給のチャンスも多く、余裕をもった生活が送れます。また、転職の際に選択肢が豊富なのも、総合職のポイントといえるでしょう。働き方としては「自力」の面が強く、経済的にパートナーに頼ることなく、生活設計をすることが可能です。一方、残業は多くなりがちで、業界によっては深夜労働を強いられることも。ノルマなどの責任も大きいため、フィジカル・メンタルの両面で、セルフコントロールすることが大切になります。

時間やココロの余裕を優先するなら一般職

「定時上がり」がデフォルトであることが多い、一般職。プライベートをしっかり楽しみたい、という方には、魅力的な選択肢といえるでしょう。体力的・精神的にも余裕が持てるため、人気があるのもうなずけます。ただし、「結婚後は寿退社」という考えは禁物。事務職は派遣社員などの割合が増えており、離職後に正社員として復帰することはむずかしいのが現状です。将来も安定して仕事がしたいのであれば、一般職での就職後は「辞めない」ことが大切になります。

第三の道、エリア総合職

「総合職から転勤だけをなくしたもの」がエリア総合職です。とはいえ、総合職よりも昇給・昇格のスピードは遅い傾向にあり、「責任の重さと給与が見合わない」というケースも少なくありません。ただし、転勤がなく、さまざまな経験が積める、というのは女性にとっては非常に大きなポイント。「家庭の事情でどうしても引っ越しができない」「一般職から総合職への転換がしたい」という方にはチャレンジする価値がある制度でしょう。