憧れの先輩になるために！今から心がけたい3つのこと

新年度が始まってもうすぐ新入社員が入ってくる頃。「この春、初めて直属の後輩ができる」という人もいるのではないでしょうか。後輩を持つ立場になるのなら、憧れられる先輩になりたいもの。とはいえ、どうしたら良いかわからないという人もいるはず。そこで今回は、後輩ができたときに心がけたいことを3つご紹介します。

1：身なりを整える

まずは身なりを整えるところからはじめましょう。しわだらけのシャツだったり、汚れた靴だったり、ボサボサの髪だったりすると、どんなに仕事ができても、どんなに親切にしてくれても「この先輩みたいになりたい」なんて思いませんよね。身なりを整えるのは、スキルを磨くよりも簡単なこと。ちょっとの意識で変えることができるので、今から意識して取り組みましょう。

2：ビジネスマナーを今一度振り返る

あなたには、しっかり後輩に指導できるレベルのビジネスマナーが身についていますか？最近は大学の授業でもビジネスマナーの研修があったりするので、うっかり間違えて覚えてすぐにバレちゃう可能性大。「あの先輩全然できていないな」「常識ないな」なんて思われたら憧れられるどころか…かっこ悪いですよね。「ビジネスマナーには自信がある！」という人も、実は間違っているという可能性もあるので、この機会に振り返りましょう。

3：説明しつつも、姿で教える

仕事面だけでなく、社内のルールなど知っておいた方が良いことも教えてあげましょう。このとき重要になるのは、理由も合わせて話してあげること。理由も覚えることで紐づけられるので、より早く覚えられます。教える際にもいえることですが、大切なのは、後輩をよく見て困っていたら手助けすること。普段から後輩を見ていれば、業務で困っているときだけでなく悩んでいるときもわかるようになったりします。直属の先輩は、入社してすぐの後輩にとって一番近い存在。いざというときに頼れる先輩になりましょう。