目指せ寿退社！ゆるキャリ女子必見の”社内彼氏の判断基準”

会社は仕事をするところ。あなたの恋愛ハッテン場ではありません。とはいえ、男女が集うオフィスでは、ついつい品定めしちゃう、なんてことないですか？一緒にいられる時間が長かったり、共通の話題が多かったり、仕事に対しての理解がしやすかったり、社内恋愛も実は良いことが多かったりするんです。そこで今回は、どんな姿勢で仕事に取り組んでいる人が彼氏にオススメなのか、徹底的に調査してきました！

とにかく後輩の面倒見が良い人

前日、22時まで残業しても後輩を連れてラーメンに行く人。この人は絶対良い人です。ラーメン好きな人は情が厚いって言いませんか？言いませんね。後輩から「ちょっと悩みがあって…」と声をかけられたらほっとけず、自分が疲れていても親身になってくれる人は、バファリンのようにやさしさで出来ています。きっと、身体の約60％がやさしさです。仕事に関わらずプライベートのことでも相談に乗ってくれるような人は、きっと人望も厚いはず。極めつけに後輩の誕生日や、頑張っている人へプレゼントを贈っていたら”決まり”です。

異性より同性の友人の方が多い人

同性からはイマイチ人気のない人と、女性からはイマイチだけど同性からは人気の人、どちらが良いですか？私は同性からも女性からも人気の人がいいです。同性から人気がない人って、人間的な魅力に欠けてそうですよね。加えて女性からは人気があるって…なんかすぐに浮気しそう。学生時代もそうでしたが、同性に好かれている人の周りには人が集まっていたように思います。

仕事でも必ず約束を守る人

約束というのは、営業の数値などの目標達成も含まれます。自分の受けた目標や立てた目標は、仕事上のれっきとした約束。目標を達成できない人は、あなたとのデートもすっぽかしちゃう可能性大。彼氏にするなら、時間や締め切りをちゃんと守る人を選んだ方が幸せになれそうです。目標を達成できる人と付き合っても、あなたとのデートの約束をすっぽかされてしまったらこう言ってやりましょう。「仕事の目標は達成しても、未達ねあなた」。