はじめてでも、何度か経験していても、等しくやってくる転職初日のドキドキ感。面接で何度か足を運んだオフィスだけれど、実際はどんな職場だろう。上司はどんな人だろう。チームメイトは…？期待と不安でいっぱいになりますよね。元人事＆女性視点で、転職初日に第一印象で失敗しない服装のポイントをお伝えします。
まずは、入社日当日の流れをつかもう！
事前に当日の流れについてアナウンスがあればよいのですが、そうとは限りません。当日になって「うそー！」と思わないよう、大体の流れをつかんでおくことが服装選びのポイントです。
＜よくある流れ＞
- ・入社手続き（書類の記入など）
- ・朝礼にて全体または、配属部署での自己紹介
- ・社長、役員、部長クラスへの挨拶まわり
- ・社員証や社内ネットワーク向けの写真撮影
- ・配属先でのランチ歓迎会
- ・就業規則やオフィスの使い方などのレクチャー
- ・PCなどの貸与機器の設定
おおよそこんな感じでしょうか。ここで注目してほしいのが「あらゆる役職の人と会う可能性がある」ということです。そのためには「得する」というよりも「損しない」服装を心がけましょう。
「ビジネスカジュアル」のときの服装は？
業種によりますが、一番困るのはビジネスカジュアルでOKと言われたとき。具体的な服装としては、朝のニュース番組に出てくる女子アナウンサーのようなイメージが良いでしょう。よっぽど個性的な服装の会社でなければ、最初は無難でいいんです。かといって、新卒のときのリクルートスーツではこなれ感がなく、センスがない＝ビジネスセンスもない？と思われる可能性もあるので気をつけましょう。
気になるアクセサリーの分量は？靴選びは？
入社の流れに書いた通り、顔写真を撮る可能性もあります。レフ版効果で顔色がきれいに映る、首元の空いたカットソーやソフトトーンの服装はおすすめです。また、顔周りのアクセサリーはフォーマル用のパールや小ぶりのものを選ぶのがベター。役員や取引先が見ても大丈夫かな？を基準に選びしましょう。あとは靴が汚れていないか、ヒールの踵がすり減っていないかも要確認。オフィス案内で社内をまわったときに、ヒールの踵からカツカツ音が出てはだらしなさを感じてしまいます。事前に修理しておきましょう。
髪色やメイク・ネイルは？
いくら自由な風土の会社であっても、派手な髪色やメイク、ネイルはやめましょう。当たり前ですが、入社初日はまだ誰もあなたのことを知りません。「見た目は派手だけど良い人」「TPOが考えられないけど仕事ができる人」なんて思ってもらうのは中身を知ってもらったり、実績を残してから（もちろん、仕事ができるからと言ってTPOをわきまえないのはNGですよ）。第一印象で与えるべき印象は「清潔、誠実、安心感」。まずは見た目からきちんと整えてくださいね。
【まとめ】
受け入れる側の社員も「どんな人が来るのかな…」と緊張しています。パッと見の第一印象で「よかった、一緒に仕事しやすそうだな」「ちゃんとしている人なんだな」と思ってもらえれば、その後のコミュニケーションも取りやすくなるはずです。早く覚えてもらうために、奇をてらった服装で！というのは絶対にやめましょう。個性を出すのは、オフの場や仕事の成果で十分です。